12月16日，淮海工业集团召开会议，安排部署12月16日至26日开展2024年度党建责任制考核及中层领导班子和领导人员述职评议工作，淮海工业集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑永强，党委工作部、纪检部、人力资源部、工会和团委等部门相关人员参会。

会议指出，此次党建考核务必做到认真、负责、细致、高效、不走过场。党工团各部门应携手并肩、协同作战，凝聚强大的工作合力。始终秉持实事求是的原则，各相关部门要做到同题共答，齐心协力推进党建考核工作平稳有序开展。同时，考核过程中要做到“不以势压人”“不随意表态”“不超范围检查”“不放宽标准”“不泄露工作秘密”“不随意请假”的六个“不”要求。

本次党建考核工作是为深入贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求和兵器工业集团党建工作“七个体系”、基层党建“七抓”工程等部署要求。考核范围覆盖企业党委直管各党（总）支部及下属各党委、党支部，考核时限为2024年全年。考核内容包括党的政治建设、基层基础工作、干部人才工作、宣传思想工作、党风廉政建设和统战群团工作等六个方面。考核环节分为单位自评、现场调研、形成初评意见和考评结果反馈四个阶段，考核结果将作为党组织工作评定、负责人绩效兑现、评选表彰以及干部任用等多方面的重要依据，旨在以考促建，推动企业党建工作高质量发展。